Poznaj przygotowane przez specjalistów Sedlak & Sedlak zestawy narzędzi do badań pracowników online oraz tradycyjnie: badaniahr.pl.
Badanie satysfakcji z pracy przynosi wymierne korzyści i jest cennym źródłem wiedzy dla działów HR i kadry zarządzającej. Niska satysfakcja silnie koreluje z chęcią zmiany pracy. Obniżone zadowolenie z pracy jest też dla pracodawcy przesłanką do tego, aby zbadać czy system wynagrodzeń w firmie jest sprawiedliwy. Dobrze przeprowadzone badanie satysfakcji wśród pracowników jasno pokaże, które elementy funkcjonowania firmy wymagają poprawy.
Zachęcamy do zapoznania się z naszym Badaniem satysfakcji z pracy, dzięki któremu poznają Państwo opinie pracowników na temat: relacji z przełożonymi, relacji z współpracownikami, wizerunku firmy, wynagrodzenia, autonomii i organizacji pracy.
Jeżeli Państwa potrzeby informacyjne dotyczą głównie systemu wynagrodzeń to posiadamy narzędzie dedykowane do badania wielu wymiarów satysfakcji z wynagrodzenia. Więcej informacji znajdą Państwo tutaj.
Wszystkie przygotowane przez nas narzędzia zostały opracowane przez naukowców oraz poddane były walidacji statystycznej. Co więcej, posiadają polskie normy, które powalą Państwu na lepszą interpretację wyników poprzez porównanie ich ze średnimi wynikami uzyskiwanymi w Polsce.