Firmom, którym zależy na stałym analizowaniu opinii pracowników i zmian nastrojów w organizacji dedykujemy indywidualne rozwiązania badawcze. Charakteryzują się one:

• indywidualnie dobranym zakresem gromadzonych informacji (pełne narzędzia, mini narzędzia, edycje tematyczne, iteracje pogłębiające zadaną tematykę),
• indywidualnie ustalonym cyklem próbkowania (np. kwartalnie/miesięcznie/tygodniowo),
• indywidualnie dobranym sposobem i częstotliwością raportowania wyników (np. pełne raporty opisowe, przetworzone bazy danych, uproszczone raporty w formie aplikacji).

Badania tego typu okazują się szczególnie ważne dla przedsiębiorstw przechodzących zmiany organizacyjne i wdrażających zmiany istotne dla pracowników. Pozwalają zaplanować działania przed ich aplikacją, monitorować sposób i sprawność ich wdrażania oraz sprawdzić ich efektywność i postrzeganie po zakończeniu procesu.

Chcących pogłębić temat, omówić szczegóły usługi, poprosić o ofertę lub złożyć zamówienie prosimy o kontakt.