Badanie satysfakcji z pracy + ocena zaangażowania pracowników
Badanie umożliwiające jednoczesne zdiagnozowanie poziomu zadowolenia pracowników z zatrudnienia w firmie oraz ich zaangażowania w pracę. Połączenie tych dwóch informacji pozwala wskazać prawdopodobne przyczyny spadku motywacji w poszczególnych grupach zatrudnionych.
Stosowane w badaniu narzędzie składa się z dwóch części:
Kwestionariusza Satysfakcji z Pracy – w całości (12 skal, 65 pytań) lub w zestawie wybranych wymiarów badawczych. Narzędzie posiada zweryfikowane, wysokie właściwości pomiarowe oraz aktualne normy benchmarkowe (ogólnopolskie, branżowe i regionalne) Pełny opis narzędzia
Skróconego Kwestionariusza Zaangażowania w Pracę – narzędzia składającego się z 9 pytań diagnozujących ogólny poziom zaangażowania w wykonywaną pracę (rozumianego jako zainteresowania zadaniami, oddania służbowym obowiązkom oraz nastawienia na efekty i rozwój organizacji). Narzędzie zostało opracowane na podstawie pełnego Kwestionariusza Zaangażowania w Pracę. Pozycje testowe dobrano w taki sposób, że uzyskiwane dzięki niemu wyniki odpowiadają ogólnemu wynikowi pełnej wersji narzędzia. Pozwala to na rzetelną diagnozę globalnej postawy wobec pracy bez niepotrzebnego wydłużania ankiety, a przez to nadmiernego obciążania pracowników. Skrócony Kwestionariusz Zaangażowania w Pracę charakteryzuje się dobrymi właściwościami pomiarowymi oraz posiada bieżące normy porównawcze (ogólnopolskie, branżowe i regionalne).
Raport z badania prezentuje:
Aby dowiedzieć się więcej lub poznać wycenę badania pracowników w swojej firmie, zapraszamy do kontaktu.
Stosowane w badaniu narzędzie składa się z dwóch części:
Kwestionariusza Satysfakcji z Pracy – w całości (12 skal, 65 pytań) lub w zestawie wybranych wymiarów badawczych. Narzędzie posiada zweryfikowane, wysokie właściwości pomiarowe oraz aktualne normy benchmarkowe (ogólnopolskie, branżowe i regionalne) Pełny opis narzędzia
Skróconego Kwestionariusza Zaangażowania w Pracę – narzędzia składającego się z 9 pytań diagnozujących ogólny poziom zaangażowania w wykonywaną pracę (rozumianego jako zainteresowania zadaniami, oddania służbowym obowiązkom oraz nastawienia na efekty i rozwój organizacji). Narzędzie zostało opracowane na podstawie pełnego Kwestionariusza Zaangażowania w Pracę. Pozycje testowe dobrano w taki sposób, że uzyskiwane dzięki niemu wyniki odpowiadają ogólnemu wynikowi pełnej wersji narzędzia. Pozwala to na rzetelną diagnozę globalnej postawy wobec pracy bez niepotrzebnego wydłużania ankiety, a przez to nadmiernego obciążania pracowników. Skrócony Kwestionariusz Zaangażowania w Pracę charakteryzuje się dobrymi właściwościami pomiarowymi oraz posiada bieżące normy porównawcze (ogólnopolskie, branżowe i regionalne).
Raport z badania prezentuje:
- wyniki każdej z zastosowanych skal badających satysfakcję z pracy wraz z benchmarkiem,
- wynik badania zaangażowania w pracę wraz z benchmarkiem,
- wyniki analizy korelacji pomiędzy poziomem zaangażowania a poszczególnymi aspektami zadowolenia z pracy w wyróżnionych grupach pracowników,
- interpretację uzyskanych wyników ze wskazaniem prawdopodobnych przyczyn zaobserwowanych problemów oraz rekomendowanych działań.
Aby dowiedzieć się więcej lub poznać wycenę badania pracowników w swojej firmie, zapraszamy do kontaktu.