Dla skutecznego zarządzania firmą trzeba wiedzieć, co myślą pracownicy. Pomiar opinii pracowników (m.in. zadowolenia z pracy) pozwali osobom odpowiedzialnym za politykę HR skoncentrować się na obszarach w pierwszej kolejności wymagających poprawy. Dzięki ankietom pracowniczym często udaje się zidentyfikować przyczynę rotacji lub problemy komunikacyjne w którymś z działów.
Jeżeli chcą Państwo dowiedzieć się co sądzą pracownicy, zmierzyć ich zadowolenie, czy poznać potrzeby pracowników to serdecznie zapraszamy do skorzystania z naszych kwestionariuszy badań opinii pracowników. Oferujemy Państwu gotowe, jak i dedykowane ankiety badające różne aspekty funkcjonowania zawodowego:
Badanie zadowolenia z pracy
Badanie zadowolenia z wynagrodzenia
Ankieta równowagi praca -życie prywatne
Ocena poziomu stresu zawodowego
Badanie zaangażowania w pracę
Kwestionariusz występowania dyskryminacji w firmie
Badanie występowania zachowań o charakterze mobbingu
Nasi klienci często trafiają do nas szukając ankiet pracowniczych. Trzeba jednak pamiętać, że dobrze prowadzone badanie postaw i opinii to nie tylko sam kwestionariusz ale również odpowiednia komunikacja z pracownikami, zapewniające anonimowość przeprowadzenie badania oraz analiza danych nastawiona na przygotowanie praktycznych rekomendacji.
Zapraszamy na stronę główną portalu badaniahr.pl, gdzie bliżej poznają Państwo nasz sposób pracy.
Nasi specjaliści realizują projekty w całej Polsce: Kraków, Wrocław, Warszawa, Poznań, Katowice – jesteśmy tam gdzie nasi klienci.