Monitorowanie tego, co dzieje się w przedsiębiorstwie jest optymalnym sposobem zapobiegania niepożądanym zjawiskom w firmie, takim jak spadek wydajności pracy czy odchodzenie z organizacji najlepszych i kluczowych pracowników. Pełnych i rzetelnych danych na ten temat dostarczyć mogą jedynie profesjonalne badania, pozwalające zidentyfikować obszary, które w naszej firmie wymagają poprawy.
Firma Sedlak & Sedlak promuje HR oparty na faktach. Opieranie polityki personalnej na rzetelnej i aktualnej wiedzy zarówno z zewnątrz, jak i z wnętrza organizacji jest kluczem do podnoszenia efektywności biznesu. Uważamy, że decyzje podejmowane w obszarze zarządzania pracownikami są dziś jednymi z kluczowych w każdej organizacji, dlatego wymagają rzetelnych analiz oraz solidnego uzasadnienia. Aby w tym pomóc, udostępniamy Państwu platformę badaniaHR.pl, pozwalającą zrealizować kompleksowe badania postaw i opinii pracowników.
Badania to nasza pasja
To przedstawiciele załogi o firmie wiedzą najwięcej, oni też pierwsi dostrzegają potencjalne problemy. Aby z korzyścią dla firmy wykorzystać wiedzę pracowników, należy ich wcześniej poprosić o wrażenie swojego zdania. Opinie pracowników o wykonywanej pracy i sytuacji firmy są dla każdego pracodawcy informacją bezcenną. Na zlecenie Klientów prowadzimy badania pozwalającej spojrzeć na firmę z perspektywy pracownika oraz porównać wyniki organizacji do ogólnopolskich norm. Realizując z nami badanie dowiedzą się Państwo jak pracownicy oceniają m.in.:
- pozycję firmy na rynku,
- organizację oraz jej słabe i mocne strony,
- kompetencje kadry zarządzającej,
- współpracę i komunikację między poszczególnymi działami,
- warunki pracy i nastroje w firmie,
- system wynagrodzeń i system motywowania,
- możliwość rozwoju zawodowego i awansu.
Powyższa lista to tylko niektóre z możliwych celów badania. Standardowo obejmują one główne obszary działania firmy (ogólną ocenę firmy, motywację i satysfakcję pracowników, relacje interpersonalne, komunikacje, rozwój zawodowy). Szczegółowy zakres badania zawsze określamy we współpracy z Klientem tak, aby w sposób optymalny dostosować się do potrzeb biznesowych firmy.
Zapoznaj się z naszymi badaniami:
Badanie satysfakcji z pracy
Badanie satysfakcji z wynagrodzenia
Badanie równowagi praca -życie prywatne
Ocena poziomu stresu zawodowego
Badanie zaangażowania w pracę
Badanie występowania dyskryminacji w firmie
Badanie występowania zachowań o charakterze mobbingu
Badanie kompetencji menadżerów
Realizujemy projekty w całej Polsce, m.in.: Warszawa, Wrocław, Poznań, Katowice i Śląsk, Gdańsk, Szczecin, Bydgoszcz, Rzeszów, Łódź. Badania wykonujemy zarówno przy użyciu ankiet elektronicznych (metoda online), jak i tradycyjnych (metoda papier-ołówek).
Więcej informacji uzyskają Państwo kontaktując się z naszymi konsultantami: kontakt@badaniaHR.pl lub tel. 12 625 59 12.