Kreator badania HR
Nasz kreator pomoże wybrać odpowiedni dla Ciebie wariant badania i oszacuje jego koszt.
Wybierz temat badania:
Badanie satysfakcji z pracy
ocena zadowolenia z pracy i opinii o firmie
zobacz pełny opis badaniaWybierz sposób zbierania danych:
Aby przejść do tego etapu zacznij od opcji powyżej
Badanie w całości online
każdy pracownik otrzyma ankietę na swój służbowy adres email
Badanie w całości lub częściowo
metodą papier - ołówek
nasi konsultanci osobiście przeprowadzą badanie w Państwa firmie
Wybierz model współpracy:
Aby przejść do tego etapu zacznij od opcji powyżej
Badanie samoobsługowe
Badanie standardowe
Minimum zaabsorbowania
Wprowadzenie do analityki HR
Badanie samoobsługowe
Wariant dedykowany małym i średnim firmom. Umożliwia szybką, samodzielną realizację badania online z wykorzystaniem gotowego narzędzia oraz błyskawiczny dostęp do raportu.
Korzystając ze Strefy Klienta zindywidualizujesz badanie (metryczka, badane wymiary, pytania dodatkowe, logo), roześlesz zaproszenia do pracowników, zbierzesz dane, a na koniec otrzymasz prosty i funkcjonalny raport z wynikami. Wszystko w najkorzystniejszej cenie.
Wybrane funkcjonalności:
- - wskazówki i wzory komunikatów do samodzielnego przygotowania badania,
- - możliwość konsultacji z Sedlak & Sedlak na etapie przygotowywania ankiety,
- - automatyczna lub ręczna wysyłka zaproszeń i przypomnień na wskazane adresy email pracowników,
- - dostęp online do bieżącej frekwencji,
- - indywidualne ustalanie czasu trwania badania (1-3 tygodnie).
Badanie standardowe
Najpopularniejszy model współpracy - wszystko czego potrzebujesz, aby w standardowych okolicznościach zrealizować rzetelne badanie postaw w firmie. Przygotowanie narzędzia i zbieranie danych przebiega na zasadzie współpracy z Klientem. Sedlak & Sedlak analizuje zebrane dane i dostarcza gotowy, końcowy raport podsumowujący wyniki.
W ramach badania, m.in:
- - przeprowadzamy telefoniczny wywiad na temat sytuacji i potrzeb informacyjnych firmy,
- - wspólne z Klientem projektujemy kwestionariusz w zakresie wyboru badanych wymiarów, treści metryczki i pytań dodatkowych,
- - wspieramy proces informacyjny wewnątrz firmy wskazówkami i wzorami komunikatów,
- - przy organizacyjnej współpracy z Klientem realizujemy badanie online/papier- ołówek w firmie,
- - prowadzimy infolinię ze wsparciem dla pracowników
- - telefonicznie omawiamy uzyskane wyniki (z możliwością przygotowania dodatkowej, osobistej prezentacji w firmie Klienta).
Minimum zaabsorbowania, maksimum wiedzy
Model współpracy dedykowany firmom z małym zespołem HR/kadrowym lub bez osoby dedykowanej tym funkcjom. Zapewniamy pełną obsługę badania przez konsultantów Sedlak & Sedlak, ograniczającą czas i zaangażowanie Klienta do niezbędnego minimum (około 4 godzin przy badaniu online i około 8 godzin przy badaniu papier-ołówek).
W ramach badania, m.in:
- - minimalizujemy formalności do prostego, uniwersalnego wzoru umowy i jednej faktury,
- - ograniczamy konieczne ustalenia do rozmowy na temat potrzeb Klienta,
- - przygotowujemy zindywidualizowane komunikaty do pracowników i kadry kierowniczej, np. dostarczamy do klienta gotowe plakaty informacyjne,
- - przygotowujemy materiały niezbędne do wykonania badania papier-ołówek, w gestii Klienta pozostawiając jedynie udostępnienie pomieszczenia do badania i organizację grup pracowników,
- - samodzielnie monitorujemy frekwencję online i dbamy o uzyskanie jak najwyższej stopy zwrotu ankiet, klient dostarcza jedynie listę adresów email,
- - przygotowujemy prosty, niewymagający dodatkowych analiz raport i funkcjonalne zestawianie wyników w Excelu,
- - opcjonalnie przygotowujemy i rozsyłamy do pracowników informację o wynikach.
Wprowadzenie do analityki HR i badania zaawansowane
Program dedykowany firmom po raz pierwszy realizującym badanie postaw pracowników oraz będącym w trudnej sytuacji personalnej. Kompleksowo pomagamy przygotować i zorganizować badanie w firmie. Czuwamy nad tym, aby Klient uzyskał jak najwięcej korzyści, a badanie przebiegło płynnie, w atmosferze zaufania i z możliwie wysoką frekwencją.
W ramach badania, m.in:
- - opieka dedykowanego konsultanta Sedlak & Sedlak na każdym etapie badania,
- - gruntowne omówienie sytuacji firmy i diagnoza rzeczywistych potrzeb informacyjnych,
- - analiza ryzyk przy projekcie, uwzględnienie ich w planie projektu,
- - doradztwo w wyborze zakresu badania i ewentualnego poszerzenia o dodatkowe wymiary i pytania,
- - wspólne dopasowanie indywidualnych kryteriów i metod analizy danych,
- - ewentualne zindywidualizowane metody zbierania danych i rozwiązania techniczne,
- - wsparcie merytoryczne przy planowaniu i prowadzeniu komunikacji z pracownikami,
- - wspólna analiza wyników i wypracowywanie rekomendacji naprawczo-rozwojowych,
- - ewentualne doradztwo przy modyfikacji strategii personalnej na podstawie uzyskanych wyników,
- - pomoc przy formułowaniu informacji o wynikach dla pracowników,
- - 12 miesięczne wsparcie w interpretacji wyników i zbiór artykułów dotyczących badanej tematyki.
Wybierz rodzaj raportu:
Aby przejść do tego etapu zacznij od opcji powyżej
(np. dział/staż/poziom stanowiska)
Podaj liczbę uczestników
+ branżowy lub regionalny
...
PLN + VAT
aby poznać ofertę,
sprecyzuj opcje badania
korzystając z powyższego kreatora
+ branżowy lub regionalny
Zakres badań obejmuje m.in.:
- Satysfakcję z pracy
- Zaangażowanie w pracę
- Ocenę efektywności menadżerów
- Ocenę stresu zawodowego
- Ocenę zagrożenia rotacją
- Monitoring postaw pracowników
- Tematykę dedykowaną specyficznym potrzebom organizacji
Proponowane narzędzia posiadają zweryfikowane właściwości pomiarowe oraz aktualne normy porównawcze
Warianty realizacji badań
Badania realizujemy metodą elektroniczną, poprzez adresy email pracowników oraz tradycyjną, papier-ołówek.
Proponujemy też różne formy współpracy: od samodzielnego przeprowadzenia przez Państwa standardowego badania online, do ściśle dedykowanych rozwiązań z zaawansowanymi raportami wyników i rekomendacjami działań naprawczo-rozwojowych.
Aby poznać pełną ofertę, zapraszamy na stronę badaniaHR.pl w wersji na urządzenia stacjonarne.
Kreator badania HR
Nasz kreator pomoże wybrać odpowiedni dla Ciebie wariant badania i oszacuje jego koszt.
Aby skorzystać z kreatora otwórz tę stronę na komputerze lub tablecie
„... Wykonawca badania wykazał się profesjonalizmem i świetnym przygotowaniem. Naszym pracownikom zapewniono komfort i pełną anonimowość...”
„...badania i raport zrealizowano na bardzo wysokim poziomie. Porównania do rynku i rekomendacje były dla nas przydatne w dalszej pracy...”
„...projekt został przeprowadzony ekspercko, z dostosowaniem zastosowanych rozwiązań do specyfiki organizacji i odpowiadając na jej zdefiniowane potrzeby...”
„...raport z badania przedstawił wyniki badania w sposób wyczerpujący, wraz z branżowym benchmarkiem oraz rekomendacjami praktycznych rozwiązań...”
„...wykonawca położył odpowiedni nacisk na komunikację z pracownikami, minimalizując niepokój jaki mogłoby powodować badanie. Raport z wynikami mieliśmy okazję szczegółowo omówić z wykonawcą...”
„...badanie zostało wykonane profesjonalnie. Faza przygotowań uwzględniła zarówno analizę naszych potrzeb, jak również komunikację z pracownikami...”
„...badanie przeprowadzono w przyjaznej atmosferze. Prowadzący osobiście ankietowali pracowników, dostosowując się do harmonogramu pracy trzyzmianowej. Bogaty raport wskazał obszary, nad którymi powinniśmy się skupić...”
„...wnioski z badania pomogły wprowadzić zmiany, które przyczyniły się do poprawy satysfakcji naszych pracowników. Rekomendujemy Sedlak & Sedlak wszystkim, którzy oczekują profesjonalnego podejścia oraz wymiernego wsparcia w działaniach biznesowych...”
„..Raportowanie wyników zostało dostosowane do potrzeb zarówno Zarządu, jak i menadżerów różnych szczebli i w sposób praktyczny pozwoliło całej organizacji korzystać z uzyskanych wyników…”
„…Konsultanci delegowani do projektu to eksperci w swojej dziedzinie. Służyli wsparciem i radą na każdym etapie projektu, który w firmie Karol Kania i Synowie zakończył się niewątpliwym sukcesem…”
„…Zależało nam na zapewnieniu pracownikom pełnej anonimowości i zbudowaniu jak największego zaangażowania. Dzięki wsparciu Konsultantów Sedlak & Sedlak na każdym z etapów projektu udało się to osiągnąć…”
„Firma Sedlak & Sedlak wykazała się ogromnym profesjonalizmem oraz doświadczeniem. Wykazała się elastycznością i dopasowaniem do potrzeb i oczekiwań Uniwersytetu oraz jego pracowników.”
„…Cenimy pragmatyzm ze strony Sedlak & Sedlak, który pomógł minimalizować wysiłek ze strony respondentów przy jednoczesnym zapewnieniu optimum wiedzy potrzebnej do podejmowania działań…”